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Une première séance de négociation entre syndicats et patronat s'est déroulée ce mardi au Medef à Paris. Les partenaires sociaux doivent assurer l'avenir du système dont le déficit s'accroît.

Patronat et syndicats se sont réunis pour proposer des mesures pour résorber le déficit des caisses de retraite complémentaire. Ici, au centre, Claude Tendil, négociateur pour le Medef. (Photo : AFP/THOMAS SAMSON)

Le dialogue est délicat mais l'enjeu est majeur : sortir les caisses de retraite complémentaire du déficit chronique. Le siège du Medef à Paris a accueilli, ce mardi, patronat et syndicats qui assurent la gestion de l'Arrco (NDLR : Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) et de l'Agirc (NDLR : Association générale des institutions de retraite des cadres). Ces caisses sont en charge de verser un supplément, réservé aux salariés du privé et aux cadres, au régime général.

Les partenaires sociaux doivent trouver des solutions pour diminuer la dette qui augmente depuis cinq ans. L'Agirc est en déficit de 1,24 milliard d'euros, et l'Arrco de 405 millions d'euros. Cette situation délicate vient du système par répartition, instauré à leur création en 1947 pour l'Agirc et 1961 pour l'Arrco. "Le salarié d'aujourd'hui cotise pour les retraités d'aujourd'hui. C'est là où le système rencontre des difficultés car il y a de plus en plus de retraités, tandis que le nombre d'actifs n'augmente pas à la même vitesse", détaille Francine Greiner, responsable du Centre d'information et de coordination de l'action sociale du Bas Rhin.

Concrètement, à très court terme, la trésorerie de ces deux caisses est quand même assurée pour le versement des retraites. Problème : ces réserves pourraient être épuisées dès 2018 pour l'Agirc et 2027 pour l'Arrco. Les partenaires sociaux sont donc obligés de trouver des solutions pour augmenter cette trésorerie.

Reculer l'âge de départ à la retraite

Pour Jean-Pierre Crouzet, président de l'Union professionnelle artisanale, "ça ne peut se traduire que par un allongement de l'âge de départ". Une solution loin de satisfaire les syndicats alors que le gouvernement a acté, en 2010, le recul du départ à la retraite. "Il est hors de question de toucher aux bornes d'âge", a rétorqué Philippe Pihet, responsable de la protection sociale de FO.

Les syndicats préfèrent une autre solution : l'augmentation des cotisations versées par les salariés et les employeurs. "Un point de cotisation représente 5,9 milliards d'euros", assure Philippe Pihet, étant donné que les caisses de retraite complémentaire ont besoin de 5 milliard d'euros d'ici 2017. Une hausse "impossible", pour Pierre Gattaz, le patron du Medef.

L'organisation a proposé des abattements pour les retraités qui auront 62 ans en 2019. Pendant cinq ans, ils toucheront une retraite amputée d'un montant que le Medef n'a pas encore précisé. Le patronat espère même pérenniser ce système pour les générations suivantes. D'ici le mois de juin, quatre autres réunions de négociations sont prévues pour parvenir à un accord entre les partenaires sociaux.

Retraites complémentaires, mode d'emploi

• Les personnes concernées : 22 millions de personnes cotisent pour leur retraite complémentaire. Elle est obligatoire pour tous les employés du privé (salariés et cadres). La cotisation est automatique dès le premier jour de travail et jusqu'à la fin du contrat. Les chômeurs, s'ils sont indemnisés par Pôle emploi, continuent à cotiser pour leur retraite complémentaire.
• La cotisation : La retraite complémentaire fonctionne avec un système par points que le salarié accumule au fil de ses années d'activités. En 2013, l'Arrco et l'Agirc ont versé 71 milliards d'euros aux retraités.
• Les cadres : Ils bénéficient d'une meilleure retraite complémentaire que les salariés. Ils cotisent dans les deux caisses en même temps (Arrco et Agirc) et cumulent donc une retraite plus importante.

Amaury Tremblay avec AFP